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                改革开放千夜绯雪四十年丨就业市场:城市发展与人口迁徙

                中国人口新闻网

                2018-12-27 03:04:03

                原标题:改革,开放四十年丨就,业市场:城。市发展与人口迁徙

                今年是改革,开放四十周年,四十年来各行各业都发生了不小变化。从开始的“计划经济为主,市场调节为辅”,到如今加快完善社会主义市场经济体制。各行各业在“坚持全面深化改革”的主旨下完成了转型升级。在此,我们也选取了几个具有代表性的行,业,从数,据角度去窥知这四十年间改革,开放的一二事。

                改革,开放带来的国民经济飞速提升,为广大百姓提供了充足的就,业空间。自深圳特区开放以来,我国陆续出现很多次因就,业而发生的人口迁徙大潮,北京、上海、深圳等成为最早一批就,业流向地。21世纪初,我国迅速进入互,联网时代,计算机软件行,业的就,业人,数激增,而随着新一线城。市的经济实力增长,近两年,杭州、成都、武汉、天津等地也成为异地就,业青年们的新宠。就,业的职业变迁以及人口流动的区位变迁是社会发展的必然趋势,也是人民生活水平和城。市发展水平不断提高的一种见证。
                01

                40年就,业总量持续增长

                2017年末全国就,业人,数达7.76亿人,比1978年增加3.75亿人。城,镇新增就,业自2003年建立统计制度以来,年均达到1178万人左右。党的十八大以来,城,镇新增就,业再上新台阶,连续5年保持在1300万人以上;高校毕业生人,数年均突破750万,年底总体就,业率一直保持在90%以上的较高水平。

                02

                服,务业成就,业最大容器

                改革,开放以后,我国的第三产业逐渐成为吸纳就,业的主体,就,业人,数由1978年的0.49亿人增至2017年的3.49亿人,占全部就,业人员的比重由12.2%上升至44.9%,第三产业占主导的“倒金字塔形”就,业结构进一步形成。



                发展第三产业不仅是经济转型的必然要求,也是解决大批就,业出口的蓄水池。“十三五”规划纲要提出,要开展加快发展现代服,务业行动,扩大服,务业对外开放,优化服,务业发展环境,推动生产性服,务业向专业化和价值链高端延伸、生活性服,务业向精细和高品质转变。

                随着老百姓收入水平的提高,人们生活质量要提升,对社区服,务业、老年服务、病人看护、社区家庭医生、卫生服务以及其他一些关系人民群众生活品质的服,务业有了更多的需求,可以想见,未来在这些行,业从业人员将会越来越多,服,务业的就,业增长空间依然巨大。

                03

                城,镇就,业人,数赶超乡村

                1978年,城乡就,业人员占比分别为23.7%、76.3%,城乡就,业差距巨大,就,业人员主要集中在乡村就,业。改革,开放释放了劳动力市场的活力,大量的乡村人口转移到城,镇就,业,带动城,镇就,业比重不断上升,城,镇就,业人员规模从1978年的0.95亿人增至2017年的4.25亿人,占全部就,业人员的比重上升至54.7%。2014年城,镇就,业人,数(3.93亿人)首次超过农村(3.79亿人),占比达50.9%。2017年末全国农民工总量达2.87亿人,成为现代化建设的生力军,我国城,镇就,业占比进一步提高到54.7%,城乡就,业格局发生历史性转折。

                城乡就,业结构的变化是我国就,业结构不断优化的一个重要体现,也是新型城,镇化取得的一项重要成果。城,镇化的过程是产业结构升级和优化的过程,农业的产值比重虽然下降了,但农业的质量结构将更加优化,而工业、服,务业也将更加发达。

                我国目前的城,镇化比率依然处于较低水平,与发达国家相比,美国、日本等国家城。市化率均在80%以上,而我国目前的城。市化率还不到60%,未来发展潜力巨大。

                04

                从“铁饭碗”到“合同制”

                改革,开放在就,业领域的一大贡献就在于破除了分配定终身的“固定工”制度,开放的经济发展形式也带来了更为灵活自由的劳动合同制度,有效促进了劳动力的流动,释放了劳动力市场的活力。随着私营和个体经济从无到有、从小到大,2017年末私营企业和个体从业人员达3.41亿人,占到城乡就,业人员的近半数。就,业制度实现根本性变革。随着改革不断深入,计划经济时代“统包统配”的就,业制度实现根本转变。

                非公有制经济的发展壮大,为自由劳动者提供了大量就,业岗位。改革,开放以前,我国城,镇就,业人口几乎都集中在国有和集体单位,占比高达99.8%。40年的经济发展,就,业倾向开始从国有单位转向私营企业。2017年,城,镇私营企业、个体吸纳的城,镇就,业人,数已经过半,分别占城,镇就,业人,数的31.4%、22.0%,而国有、集体、股份合作、国有独资等公有单位就,业人员占城,镇就,业的比重下降到17.4%。

                05

                行,业薪资与就,业人,数变化趋势

                职业结构的变化反映的是中国产业发展的趋势变化。随着改革,开放的经济形态多样化发展,不同年代的重点就,业职业不断更替,20世纪80、90年代,改革,开放初期,大批量外企纷纷涌入中国一线城。市,外企逐渐成了高校毕业生就,业首选,一时间,国际贸易行,业大受追捧。21世纪00年代,服务型外企,会计事务所、律师事务所、管理咨询公司、投资银行,以及外资大型私募股权公司、基金公司依次亮相,带动了中国法律行,业及金融行,业的人才需求。“四大”会计师事务所成为高等学府毕业生最重要的就,业去向。21世纪初,互,联网企业的出现为整个社会的经济发展形式以及人类生活带来巨大变革,国内巨头互,联网公司纷纷出现,计算机软件行,业成为这一时期最受瞩目的热门就,业领域。如今,随着大数,据、人工智能以及物联网等新兴技术在各行各业的渗透应用,人工智能时代将催生出更多智能研发与应用领域的热门行,业。预计到2020年,中国人工智能(AI)产业规模将超过1500亿元,带动相关产业规模超过1万亿元,如此快速的增长和发展必然会产生大量的人才需求。

                06

                新一线城。市成就,业新去向

                受新一线城。市持续推出的人才吸引政策,和互,联网、大数,据、人工智能等新兴产业迅速崛起的影响,这些城。市的活力吸引了众多企业和人才入驻,一线城。市与新一线城。市在求职招聘热度上出现了倒挂现象,产业布局在全国范围内的分布正在被重构。

                据BOSS直聘研究院数,据显示,2018年前两个月,北上广深人才继续流出至二三线城。市,净流出率达到0.6%。2018年离开北上广深的求职者,有35.5%的人选择了杭州、武汉、成都、郑州、西安这五个城。市,成为“新一线”城。市抢人的第一集团。从北京离开的求职者,下一份工作的地区分散度最高,其范围横跨西南和东部沿海城。市,呈“全国撒网”式特点。而从上海、深圳和广州离开的求职者,下一份工作地区集中度相对较高,超过60%的人选择周边二线/省会城。市及珠三角地区。

                自 2014 年以来,期望在北上广深一线城。市就,业的应届毕业生比例处于不断下降的状态,大学生求职开始转向成都、杭州、重庆、武汉、苏州、西安、天津、南京等新一线城。市。据58英才招聘研究院调研显示, 2018年毕业生求职前15位城。市中 , 一线城。市占比39.06%, 新一线城。市占比56.36%,二季度招聘活跃度环比涨幅前三位的城。市依次是东莞、广州、成都,分别上涨24.38%、23.21%、21.30%,新一线城。市占据两席,成为更受人才青睐的就,业地。

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